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呼和浩特最好的大数据培训机构是哪家?

文章来源:吾爱培训网         发布时间:2021-02-03 08:06

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谁将在2020年左右的社会经济危机中幸存下来?在高校毕业季,很多人都在为工作发愁,但一个应届毕业生年薪25万,这是白菜的价格。

他们不仅能在危机中生存,还能赚很多钱。这是怎么回事?

哪个岗位这么嚣张?

“对,是人工智能工程师。”

从招聘市场的数据反馈来看,人工智能、移动终端、云计算等专业都是当前就业市场的热门专业。

在以人工智能为代表的新兴技术领域,对专业人才的知识迭代水平和学习能力要求很高。此外,企业对人才的需求迅速上升,A人才无疑成为就业市场的热门商品。

所以“A岗位平均年薪超过50万,企业招聘员工依然困难”也就不足为奇了。

A人才为什么这么难招?主要是以下原因。

作为时代的潮流,人工智能已经成为国家战略。预计到2020年,中国人工智能核心产业规模将超过1500家。去年两会“人工智能”被写入政府工作报告,明确提出要加快人工智能等技术的研发和转化,也意味着A的发展上升到了国家战略高度。“东西很少。1亿元,带动相关行业规模超过1万亿元,可谓真正的热门行业。

“人才大战”濒临。

目前市场需求大,人才短缺,所以很多A专业的学生在毕业前就被猎头盯上了。校园人才大战的升级也导致了应届毕业生工资的上涨。

企业无法在招聘现场抢夺A人才,背后的战斗已经打响。尤其是新企业和实力强大的大企业之间人才缺口巨大,企业需求旺盛。目前国内人工智能和深度学习领域人才缺口较大,“坑”多,“萝卜”少。

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企业高价寻求A人才的原因是什么?

领英去年发布的全球A人才报告显示,全球A(人工智能)领域技术人才超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,排名第一,而中国相关人才总数仅超过5万,排名世界第七。

据保守统计,未来中国人工智能人才短缺将高达500万。与目前的市场需求相比,人工智能人才的培养存在非常明显的滞后,这是企业即使报价很高也很难找到人才的根本原因。

专业人才培养滞后,储备储蓄型人才短缺导致A人才稀缺。一些行业巨头正在世界各地设立实验室,积极招聘神经网络和机器学习方面的A人才。

许多学校和企业也开始采取行动,共同为这个行业培养专业人才。储备储蓄型人才的短缺和深度学习的商业化导致了A人才的稀缺。一些行业巨头正在世界各地设立实验室,积极招聘神经网络和机器学习方面的A人才。许多学校和企业也开始采取行动,共同为行业培养后备力量。

有专家认为,未来围绕人工智能的人才培养体系,要注重整个产业链的人才梯队建设,人才梯队包括几个层次:研究理论基础,使理论模型技术化的科学家。

工程师,利用技术进行生产改造的设计师,在生产线上的工业工人。

机会留给有准备的人,A的人才培养是为了机会而生。

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